(2024-9-29) 搶人

早期字節就很欣賞百度，因為當時互聯網後端技術最好的人真的是在百度，無論是搜索技術，還是網頁高併發技術。 

每個內推的人可以獲得被內推者一個月的獎勵金額（相當於便宜的獵頭），因此百度人才互相推薦非常多。 

而同時期的百度，剛好處於BAT的時期，非常驕傲，不屑於人才外溢，基本不防範挖人。 到了後期百度發現真的存在優秀人才定向流入字節，個別人還帶走了技術和商業秘密，才開始做了一些防範。