(2024-10-3) 不晉則退

麥肯錫內部的績效考核機制是“不晉則退”，每年表現最差的那10%會被淘汰，不管是初級分析師還是副董事，都會參與排名。衡量每個人的有效工作時長，如果你在100天裡有35天沒有參與項目，就會被“邀請談話”。